Het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft dertien werkgevers gevraagd om gezamenlijk invulling te geven aan het Taalakkoord. Eén van deze bedrijven is Presikhaaf bedrijven in Arnhem. In het Taalakkoord is het de bedoeling taalbeheersing op de werkvloer een impuls geven en de taalvaardigheid van de medewerkers te verbeteren.
Het Taalakkoord maakt onderdeel uit van de afspraken die Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met de werkgevers heeft gemaakt. Het doel is om samen te investeren in een betere taalbeheersing op de werkvloer en samen afspraken met werkgevers te maken om de taalvaardigheid van medewerkers te verbeteren. Hiermee wordt bereikt dat burgers volwaardig mee kunnen doen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Het streven is om met zoveel mogelijk werkgevers, organisaties en bedrijven in januari 2015 een Taalakkoord te sluiten.
Arbeidsparticipatie
Presikhaaf Bedrijven richt zich als dienstverlener op het toeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. De rol als ambassadeur sluit dan ook perfect aan op de ondersteuning en begeleiding van mensen in combinatie met de dienstverlening naar werkgevers in de regio. Joost van Loon, algemeen directeur van Presikhaaf Bedrijven: ‘Goed Nederlands kunnen spreken en schrijven is erg belangrijk voor de arbeidsparticipatie. Als koploperbedrijf zetten wij ons graag in om samen met gemeenten en werkgevers te bouwen aan de kracht van burgers om deel te nemen aan de arbeidsmarkt’.
Oproep werkgevers
Voor ondernemers is taalvaardigheid van werknemers van groot belang. Taalvaardige mede- werkers zijn goed voor klantcontacten, kunnen goed instructies opvolgen, werken veiliger en zijn duurzaam inzetbaar. Presikhaaf Bedrijven roept daarom werkgevers op om zich aan te sluiten bij het Taalakkoord. Naast de dienstverlening aan bedrijven op het gebied van arbeidsparticipatie wil Presikhaaf Bedrijven zich actief inzetten om bedrijven te ondersteunen in de taal- vaardigheid van werknemers. Bedrijven kunnen zich aanmelden via: [email protected] of via [email protected].
Gewoongoed
Monique van Ingen is als HR-beleidsadviseur vanuit Presikhaaf Bedrijven nauw betrokken bij de invulling van het Taalakkoord. Vanuit haar HR functie is zij bij Presikhaaf Bedrijven ook betrokken bij de communicatie van het HR-beleid: ‘Het ontwikkelen van communicatie-uitingen voor HR-beleid waarbij gelet wordt op het gemiddelde taalniveau van medewerkers heeft het afgelopen jaar extra aandacht gekregen. Dat is verhelderend voor ons als organisatie, want het dwingt ons om beter na te denken hoe de boodschap overkomt. Sterker nog: het is onmisbaar om de doelstellingen van de organisatie te realiseren’. Het betrekken van de doelgroep- medewerkers bij de inhoud van de communicatie-boodschap, maar ook het daadwerkelijk vormgeven van uitingen is bij Presikhaaf Bedrijven inmiddels gewoongoed geworden.
Bondgenootschap voor geletterdheid Regio Arnhem
Presikhaaf Bedrijven maakt ook onderdeel uit van het bondgenootschap voor geletterdheid in de regio Arnhem. In deze regio kan circa 15 procent van de beroepsbevolking slecht lezen of schrijven. Daarom hebben al meer dan dertig bedrijven en organisaties zich aangesloten bij het Bondgenootschap. En het aantal groeit nog steeds.
