Gemeenteambtenaren Arnhem lopen morgen mars voor betere arbeidsvoorwaarden
08 feb 2023, 21:10 • Nieuws
Arnhem Nieuws
Op donderdagmiddag 9 februari is er een mars van gemeenteambtenaren van Arnhem: van Stadskantoor naar Stadhuis. Daar krijgt wethouder Maurits van de Geijn een petitie aangeboden om bij de VNG voor een goede cao te ijveren.
De mars wordt georganiseerd door FNV Overheid en start om 12.00.
Hans de Jong, FNV Overheid bestuurder Arnhem: ‘We noemen deze protestactie nog net geen werkonderbreking, maar in feite leggen de betrokken medewerkers natuurlijk wel uit protest het werk dan neer. Na het aanbieden van de petitie sluiten we af met een kop snert voor alle deelnemers…want het huidige VNG bod is gewoon: snert!’
Op 11 januari liep het ultimatum van FNV Overheid en de overige betrokken bonden voor een nieuwe cao Gemeenten/SGO aan de werkgevers af. Inmiddels vonden er al werkonderbrekingen en stakingen plaats in Almere, Amsterdam, Rotterdam, Tilburg, Utrecht en in Rivierenland.
Hoge inflatie en hoge werkdruk
FNV Overheid cao-onderhandelaar Marieke Manschot: ‘De actiebereidheid is groot. Iedereen voelt de hoge inflatie en de hoge werkdruk. ‘Onze cao-eisen zijn duidelijk. Wij eisen onder meer 12% loonsverhoging voor 2023 en ook Automatische Prijscompensatie (APC). De VNG biedt in het laatste loonbod van 14 december slechts een schamele 5% per 1 februari 2023 (en 3% per 1 april 2024). De inflatie is nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt, met daarbij ook de werkdruk, nog steeds zeer groot. Uit het laatste loonbod van de VNG blijkt volstrekt onvoldoende waardering. Evenmin hebben de werkgevers toenadering gezocht op andere belangrijke onderwerpen zoals vitaliteit.'
Belangrijkste cao-eisen zijn:
- Een cao Gemeenten en een cao SGO met een looptijd van 2 januari 2023 t/m 31 december 2023;
- 12% Structurele loonsverhoging;
- Een automatische prijscompensatie (APC) ter compensatie van toekomstige inflatie, gebaseerd op cpi afgeleid oktober - oktober;
- 100 euro per maand structurele nominale loonsverhoging;
- Indexatie van de in het cao geldende minimumbrutoloon op basis van de contractloonstijging;
- Het handhaven van de sociale zekerheid: niet afschaffen van de na-wettelijke
werkeloosheidsuitkering en geen versobering van de arbeidsongeschiktheidsregeling door het afschaffen van het derde ziekte jaar; - Een goede verlof & vitaliteitsregeling voor jong en oud.
In totaal werken er ruim 187.000 ambtenaren in de sector Gemeenten/Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO).
Loading articles...
Loading
