Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie en Racisme krijgt vervolg

18 jun , 16:22 • Gemeente

acdr arnhemse coordinator discriminatie en racisme

Gemeente Arnhem

ACDR - Arnhemse Coördinator Discriminatie en Racisme

De succesvolle pilot met de Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (ACDR) krijgt een vervolg. De functie wordt wel breder ingezet.

Daarnaast krijgt de ACDR een opdracht voor in ieder geval drie jaar. Het college van B en W heeft dit voorstel naar de gemeenteraad gestuurd.

Verbindend en toegankelijk

Uit de pilot, een initiatief uit de raad in 2024, bleek dat uitsluiting vaak subtiel en onzichtbaar is. Wethouder Inclusie Maurits van de Geijn: "De ACDR gaf inwoners een stem. Nu willen we een stap verder gaan en kiezen we voor een bredere, meer verbindende aanpak. De ‘nieuwe ACDR’ richt zich op bewustwording rond in- en uitsluiting en betrekt álle Arhemmers. Ook wie zich niet direct herkent in termen als discriminatie of racisme."

Iedereen doet mee

"We willen dat iedereen zich kan herkennen in de rol van ACDR," zegt Van de Geijn. "Veel mensen ervaren uitsluiting zonder het zo te benoemen. Door het gesprek breder te voeren, maken we het onderwerp toegankelijker. Zo nodigen we meer mensen uit om mee te doen. Dat bevordert onderling begrip en draagt bij aan een stad waarin iedereen zichzelf mag zijn."

Luisteren, verbinden en zichtbaar maken

De ACDR wordt een parttime functie, voor 1 tot 1,5 dag per week. Van de Geijn: "We zoeken iemand die goed kan luisteren, mensen verbindt en het gesprek op gang brengt." De ACDR voert zelf geen onderzoek uit. "Het wordt een goede aanvulling op andere Arnhemse initiatieven, zoals Arnhem tegen Racisme, de Regenboogagenda, COC Midden-Gelderland, het Arnhems Platform Chronisch zieken en Gehandicapten (APCG), discriminatiemeldpunt Vizier, Indifferent en het Comité 30 juni/1 juli."

Zodra de raad akkoord is, start de werving. "Op een transparante en inclusieve manier natuurlijk," besluit Van de Geijn.