Arnhem - Begin februari heeft het kabinet het lang verwachte wetsvoorstel "Werken naar vermogen" aangeboden aan de Tweede Kamer. De kern van het wetsvoorstel is: iedereen in de bijstand, in de sociale werkplaatsen en in de jonggehandicapten Wajong wordt verplicht te gaan werken.

Ook werk dat minder oplevert dan het minimumloon moet worden aangenomen. De gemeente vult het salaris, als dat nodig is, aan tot het minimumloon. Niet het recht op een uitkering is het leidende principe, maar de plicht tot werken.

Deze wet leidt tot felle reacties: Aan de ene kant: een betaalde baan haalt mensen uit de armoede, uit de sociale uitsluiting, uit de eenzaamheid. Nuttig, gewaardeerd werk is het beste dat een mens kan overkomen. Aan de andere kant: deze wet is een laffe, grove, harde bezuiniging, waarbij mensen aan de onderkant aan hun lot worden overgelaten. Niet iedereen heeft het vermogen om aan de wetten van de arbeidsmarkt te voldoen. In de praktijk zal maatwerk, toegepast op het individu, nodig blijven.

De wet "Werken naar vermogen" is een landelijke wet. Als hij door de Tweede en Eerste kamer wordt aangenomen, is hij ook geldig in Arnhem.

De vragen die de klantenraad sociale zekerheid Arnhem stelt bij dit wetsvoorstel, zijn:

- In dit voorstel wordt gesproken over een "inkomensprikkel" om te werken. Is dit in evenwicht met de ondersteuning die mensen nog krijgen naar werk toe en op het werk?

- Hebben klanten van de dienst Inwonerszaken nog de mogelijkheid invloed uit te oefenen op hun eigen werktoekomst?

- Worden werkgevers voldoende ondersteund om het voor hen aantrekkelijk te maken een plaats in te ruimen voor mensen "met een arbeidsbeperking"?

- Zijn de werkgevers, in deze tijden van oplopende werkloosheid, bereid zich voor deze groep in te zetten op een arbeidsmarkt die overspoeld wordt door goedkope arbeidskrachten uit Zuid- en Oost-Europa?

- Blijft er voldoende ondersteuning mogelijk voor jonggehandicapten?

- Is de beschikbaarheid van de werkvoorziening "Presikhaaf" goed geregeld?

- Wordt door deze wet de samenhang van beleid tussen werk, inkomen en zorg echt verbeterd?

De klantenraad zal de uitvoering van deze wet zeer kritisch volgen.

Marion Blom

voorzitter

Arnhem - Begin februari heeft het kabinet het lang verwachte wetsvoorstel "Werken naar vermogen" aangeboden aan de Tweede Kamer. De kern van het wetsvoorstel is: iedereen in de bijstand, in de sociale werkplaatsen en in de jonggehandicapten Wajong wordt verplicht te gaan werken.

Ook werk dat minder oplevert dan het minimumloon moet worden aangenomen. De gemeente vult het salaris, als dat nodig is, aan tot het minimumloon. Niet het recht op een uitkering is het leidende principe, maar de plicht tot werken.

Deze wet leidt tot felle reacties: Aan de ene kant: een betaalde baan haalt mensen uit de armoede, uit de sociale uitsluiting, uit de eenzaamheid. Nuttig, gewaardeerd werk is het beste dat een mens kan overkomen. Aan de andere kant: deze wet is een laffe, grove, harde bezuiniging, waarbij mensen aan de onderkant aan hun lot worden overgelaten. Niet iedereen heeft het vermogen om aan de wetten van de arbeidsmarkt te voldoen. In de praktijk zal maatwerk, toegepast op het individu, nodig blijven.

De wet "Werken naar vermogen" is een landelijke wet. Als hij door de Tweede en Eerste kamer wordt aangenomen, is hij ook geldig in Arnhem.

De vragen die de klantenraad sociale zekerheid Arnhem stelt bij dit wetsvoorstel, zijn:

- In dit voorstel wordt gesproken over een "inkomensprikkel" om te werken. Is dit in evenwicht met de ondersteuning die mensen nog krijgen naar werk toe en op het werk?

- Hebben klanten van de dienst Inwonerszaken nog de mogelijkheid invloed uit te oefenen op hun eigen werktoekomst?

- Worden werkgevers voldoende ondersteund om het voor hen aantrekkelijk te maken een plaats in te ruimen voor mensen "met een arbeidsbeperking"?

- Zijn de werkgevers, in deze tijden van oplopende werkloosheid, bereid zich voor deze groep in te zetten op een arbeidsmarkt die overspoeld wordt door goedkope arbeidskrachten uit Zuid- en Oost-Europa?

- Blijft er voldoende ondersteuning mogelijk voor jonggehandicapten?

- Is de beschikbaarheid van de werkvoorziening "Presikhaaf" goed geregeld?

- Wordt door deze wet de samenhang van beleid tussen werk, inkomen en zorg echt verbeterd?

De klantenraad zal de uitvoering van deze wet zeer kritisch volgen.

Marion Blom

voorzitter